L’Inps precisa la data di entrata in vigore del Decreto su congedi e sulle misure per fronteggiare la diffusione del Covid, fino al 30 giugno. I lavoratori dipendenti con figli fino a 14 anni in quarantena (perchè positivi al Covid o in seguito a un contatto stretto) o in dad che non possono lavorare in modalità agile potranno chiedere all’Inps il congedo con causale Covid pagato al 50%. In caso di figlio tra i 14 e i 16 anni il congedo si può chiedere al proprio datore di lavoro ma non è retribuito ne è prevista la contribuzione figurativa.
Il congedo spetta ai genitori lavoratori dipendenti, “alternativamente tra loro” quindi non negli stessi giorni e per figli conviventi. Il requisito dell’età e della convivenza non c’è se il figlio disabile in situazione di gravità è a casa per la chiusura delle scuole o del centri diurno o naturalmente se è in quarantena. Le domande dei dipendenti del settore privato saranno gestite dall’Inps. I dipendenti pubblici devono invece fare domanda direttamente all’amministrazione di appartenenza.
La richiesta di congedo per i figli in dad si può fare quale che sia la causa della quarantena da contatto del figlio anche quindi anche se non è di origine scolastica purché disposta con provvedimento del Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente o per la sospensione della didattica in presenza ad esempio in caso di zona rossa Non c’è quindi un limite di durata per la richiesta di congedo (come avvenuto con le prime misure) ma solo un termine massimo fissato al 30 giugno. Non è prevista invece l’astensione per i lavoratori che possono fare smart working.
Inoltre, “gli eventuali periodi di congedo parentale o di prolungamento di congedo parentale nei casi di dad fruiti dal 1° gennaio 2021 e fino al 12 marzo 2021 potranno essere convertiti, senza necessità di annullamento, nel congedo di cui trattasi, solamente presentando domanda telematica del nuovo congedo, non appena sarà adeguata la relativa procedura informatica“.
Al momento l’Inps sta adeguando le procedure amministrative e informatiche di presentazione delle domande di congedi riferite al nuovo piano, ma – avverte -è già possibile fruire dei congedi Covid “con richiesta al proprio datore di lavoro, regolarizzando la medesima, successivamente, presentando l’apposita domanda telematica all’Inps“.
