“Cercansi commesse diciottenni libere da impegni familiari”. Qualche giorno fa era stato affisso questo cartello su un esercizio commerciale di Asiago.
I titolari sono stati sanzionati dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Vicenza. La contestazione è di violazione del Codice delle Pari Opportunità. Un dispositivo ad hoc che prevede appunto il divieto di discriminazione all’accesso al lavoro. A comunicarlo è stata l’INL. L’Ispettorato ha aggiunto che ai titolari del negozio è stata comminata una multa di circa 7 mila euro.
Non si da lavoro in base al genere, all’anagrafe, alle condizioni di vita o alle opinioni
“Tolleranza zero per ogni forma di discriminazione – ha dichiarato il direttore dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, Bruno Giordano -. Non si tratta solo di sanzionare; dare lavoro discriminando in base al genere, all’anagrafe, alle condizioni di vita o alle opinioni offende tutti noi. Non basta il rigetto di queste pratiche. Se a distanza di 52 anni dall’entrata in vigore dello Statuto dei lavoratori dobbiamo intervenire per episodi simili, vuol dire che dobbiamo ancora professare la cultura del rispetto, prima ancora del diritto del lavoro”.
